1.河南交通职业技术学院领导率队到兔师傅互动交流
2024年11月14日上午，河南交通职业技术学院汽车学院党总支书记轩照振率队来到兔师傅，就校企联合研发中心的建设事宜进行洽谈。兔师傅创始人、CEO宋烈进，总工程师李军，人力资源总监陈家鹏等高管团队参加交流。
双方围绕研发中心的建设目标、功能定位及研究方向等关键问题展开深入讨论。在技术研发方面，将重点聚焦汽车后市场的关键技术，特别是新能源汽车的保养与维修，计划在热管理系统、电池管理系统等领域开展技术攻关，并探索汽车保养工艺优化，以期在新兴领域取得突破。研发成果将首先应用于兔师傅的门店运营，并通过企业的市场网络推广，推动汽车后市场行业技术的迭代和升级。
此外，双方还就共建兔师傅培训中心、实训基地等项目形成一致意见，力求打造出一个集人才培养、技术培训和技术研发为一体的综合性服务基地。
兔师傅与河南交通职业技术学院是建立校企共育最早的合作伙伴。公司成立伊始，从最初的一家门店开始，就逐渐建立长期合作，为兔师傅早期的人才发展提供了强有力的支持。目前，在兔师傅的店长队列中，有11位都是河南交通职业技术学院毕业的，并且这些店长在兔师傅的店长店平台上实现了个人创业。
如今，产教融合、校企共建逐渐成为主流，为了深化校企合作，兔师傅与河南交通职业技术学院开启订单班模式，CEO进校园讲座、企业专家到学校授课，促进企业与院校合作共建，把培训前置到学校的课堂中去，共同推动人才培养。
展望未来，校企双方将在人才培养和市场需求的双向轨道上磨合更高的契合度，通过优势互补、整合资源推动积极互动，为学生实习、实训、就业提供更多的便利和空间，助力学子成长成才。
2.解码行业趋势与职业路径汽车与交通学院特邀兔师傅CEO宋烈进开展专题讲座
2025年5月13日，兔师傅创始人、CEO宋烈进带队来到河南职业技术学院，与汽车与交通学院党总支书记房静、院长吉武俊、副院长冯金广等领导班子成员举行座谈，以期推动产学协同创新，寻求校企合作共赢，共谋良好的发展局面。
座谈中，党总支书记房静表示，汽车与交通学院作为学校重点建设的二级学院，始终聚焦汽车产业技术技能人才培养，与兔师傅已保持九年深度合作，在课程体系开发、实习实训基地等方面成果丰硕。她希望双方以此次交流为新起点，进一步深化校企协同育人机制，构建“校、企、学”三方共赢的可持续发展模式，推动职业教育与产业发展的深度融合。
随后，副院长冯金广详细介绍了学院专业建设成果，通过深化产教融合协
同育人机制，与多家行业头部企业达成战略合作，在人才培养模式创新、课程开发、赛事承办等方面取得显著成效。其中，学院承办的国家级职业技能赛事已成为展示专业实力的重要名片。
院长吉武俊围绕学生就业结构提出合作建议。他深入分析就业市场结构性需求，精准把握生源群体的就业走向。同时，他提出“管理人才储备通道”建设方案，计划通过动态优化人才培养体系，定向输送兼具技术能力与管理素养的复合型人才，实现校企需求精准匹配，充分发挥人才价值。
兔师傅CEO宋烈进在交流中分享企业发展战略。他介绍，自2015年创立以来，兔师傅历经多地市场探索，在疫情期间精准聚焦郑州区域市场，逐步打磨出“直营+店面合伙人”的创新商业模式。他期望借助校企合作的桥梁，吸纳更多专业人才，推动企业在河南市场的深度布局。同时，企业也将为学生提供高质量的就业与创业机会，实现企业发展与人才成长的双赢。
会后，兔师傅CEO宋烈进为汽车与交通学院300多名学生作了关于行业发展趋势与职业路径的专题讲座。他结合当下宏观经济形势，深入解读汽车后市场发展现状与未来趋势，并为同学们量身定制职业选择策略。他说，全国汽车保有量即将突破5亿辆大关，其中河南市场规模已超1，996万辆，庞大的市场体量蕴藏巨大发展潜力。
宋烈进透露，兔师傅计划在未来十年内拓展上千家门店，重点深耕社区快修业态，着力破解传统4S店存在的“距离远，速度慢，费用高”三大服务痛点，通过更便捷、高效的服务模式抢占市场先机。
针对00后群体职业选择，宋烈进结合适龄未婚人群特征、人口结构变化等社会现状，分析当前就业面临的挑战，同时列举多元职业发展模式，鼓励学生把握行业机遇。他强调，兔师傅始终以“让开车更轻松”为企业使命，持续优化服务体系，在解决用户保养难题的同时，也为从业者搭建广阔的职业发展平台。
此次座谈与讲座活动，为兔师傅与河南职业技术学院的合作搭建了更坚实的桥梁。双方在人才培养、实习就业、课程共建等方面达成了多项共识。今后，校企双方将依托资源互补优势，精准对接汽车后市场人才需求，为区域产业发展提供智力支持与人才保障。
3.兔师傅与河南工业贸易职业学院校企合作成果丰硕
河南工业贸易职业学院与兔师傅建立校企合作以来，历经多年深耕，已结出累累硕果。汽车工程学院持续为兔师傅输送大批德才兼备的专业人才，目前已有5位优秀毕业生成长为门店店长，1位担任店长助理。这些青年才俊通过在兔师傅的实习实践、岗位历练和系统培养，不仅实现了专业技能的精进突破，更在门店运营管理方面取得显著成就，部分优秀店长更成功开启创业之路，实现了职业发展的华丽蜕变。
兔师傅始终坚持“人才先行”的发展理念，构建了完善的人才培养体系。值得关注的是，门店所有店长均是从基层保养技师岗位培养选拔而来，这一独特的成长路径充分体现了兔师傅“专业立身、实干成才”的人才培养理念。
在深化合作过程中，校企双方通过定期互访、专题研讨等形式持续增进共识。校方对兔师傅创新的发展模式和清晰的员工职业发展通道给予高度评价。未来，双方携手并进，将在协同育人、实习就业等方面开展更密切的合作。
4.郑州万通与兔师傅校企合作成果喜人
郑州万通汽车学校与兔师傅的校企合作已成为深度融合的典范。多年来，郑州万通为兔师傅输送了大批专业素养过硬的技能人才，在学校就业跟进体系与兔师傅职业发展指导的双重助力下，众多学子迅速成长为企业骨干——截至目前，已有8位毕业生晋升为店长，佼佼者已经成功开设个人店长店，实现“当老板”创业梦想，年均收入在15～30万元，以年轻化的职业成就诠释了技能成才的价值。
郑州万通始终以“培养适应市场需求的高素质技能型人才”为目标，学生不仅掌握扎实的汽车技术专业知识，更具备解决实际问题的实战能力，成为行业争抢的复合型人才。基于此，校企双方持续深化合作机制，从人才培养方案制定、实训课程共建到就业通道搭建，形成全链条协同模式，切实保障学生高质量就业。
校企共建 ，产教融合。 “校园是企业发展的人才后盾，企业是职业教育的方向指引。”兔师傅与郑州万通汽车学校将继续探索产学研融合的创新路径，通过资源整合与模式升级，为汽车后市场培育更多兼具技术实力与创新思维的精英人才，以校企协同之力推动行业高质量发展。
5.郑州理工职业学院请兔师傅成为共同理事单位
深化校企合作，推动产教融合。2024年，郑州理工职业学院邀请兔师傅成为全国汽车质量智能检测行业产教融合共同体理事单位，旨在汇聚各方优势力量，联合开发高质量教学资源，培养契合行业需求的高素质人才。
在此之前，郑州理工职业学院与兔师傅交流互动频繁，学院领导访企拓岗，实地考察，双方曾签订校
企合作“冠名班”，举办多次座谈会，深入探讨人才培养、产教融合和实习就业事宜，提高校企协同育人能力，实现资源优化组合。学院先后为兔师傅输送优秀毕业生近百人，其中有很多学子已成长为兔师傅门店的核心骨干。
2024年12月，郑州理工职业学院领导一行还专程来到兔师傅，举办“劳动实践基地挂牌仪式”，为校企合作带来新的发展机遇。
未来，兔师傅将继续与郑州理工职业学院密切合作，不断通过资源共享、优势互补、平等互利、合作双赢的原则，在联合人才培养、学生实习实训等方面开展全方位、多层面的合作，切实提高学生的实践能力和创新能力，为行业发展提供愈来愈多的专业人才。
6.校企共建人才成才成长“高速通道”-新乡职业技术学院
兔师傅与新乡职业技术学院已携手走过八年校企合作历程，累计为企业输送超百位优秀技能人才，成为汽车后市场领域“产教融合”的典范。双方以“培养适应行业需求
的实战型人才”为核心目标，通过常态化互动机制与资源整合，实现了学校育人、学生就业、企业发展
的三方共赢。
建立校企合作以来，双方高层定期互访——兔师傅CEO多次走进校园，以“汽车后市场发展趋势”“职业规划”等主题开展专题讲座，将行业前沿动态带入课堂；学院领导带队实地考察企业门店，深入了解实习生工作环境与职业发展路径，针对性优化人才培养方案。
同时，通过“实习+就业”一体化模式，学院学子在兔师傅门店完成从“理论学习”到“实战操
作”的转化。企业为实习生配备资深导师，以传统的
“师带徒”助力学生快速成长，多名毕业生已晋升为店长及
技术骨干。
未来，双方将进一步深化“课程共建、实训共研、就业共推”机制，以匠心精神培育更多高素质汽车服务人才，为行业创新发展注入持续动力。
7.校企协同育人 赋能多赢发展-郑州城市职业学院
郑州城市职业学院与兔师傅的校企合作已经形成“人才输送+产业赋能”的良性生态链。合作以来，学校累计为兔师傅输送364名专业人才，其中大批学子凭借扎实技能晋升为店长、店助，更有优秀者依托兔师傅店长店模式成功创业，实现职业进阶和创业圆梦。
在合作过程中，双方不断完善校企协同共育体系，从刚开始的“实习+就业”基础模式，逐步升级为“订单班定向培养”。学校根据兔师傅门店运营需求，开设汽车维修、客户服务、门店
管理等课程模块，企业技术专家定期走进学校课堂授课，实现“课堂知识+岗位技能”无缝链接，学生毕业前就通过了“校内实训+企业跟岗”，并以兔师傅密度覆盖的门店网络，让学子们毕业即上岗。入职兔师傅后，再经过一系列的学习晋升与店长孵化特训，最终实现店长店创业当老板。
8.汽车工程学院举办“企业CEO进校园”专题宣讲会
2025年5月7日，河南林业职业学院汽车工程学院在会议中心举办“企业CEO进校园”专题宣讲活动。兔师傅创始人兼CEO、河南省大学生创业导师宋烈进，汽车工程学院党总支书记刘艳花、副院长宋武强及学工办负责人王豪杰、辅导员李扬出席活动，汽车工程学院200余名学生参加活动。
讲座中，宋烈进以“市场形势与职业规划”为题，围绕“当前汽车行业宏观形势分析”“汽车后市场行业分析”“00后面临的困难和挑战”“兔师傅合伙人职业发展路径”等方面，通过生动的案例和深入浅出的讲解，让同学们对汽车行业有了更深入的了解，对自己的职业生涯规划有了清晰的认识。
活动结束后，汽车工程学院与兔师傅举行了座谈会，双方围绕产教融合育人、学生岗位实习及用人需求等方面展开了深入交流，探讨了人才培养与企业需求有效衔接的新路径，确立引企入教、校企双主体育人的新思路，为实现双方合作共赢与高质量发展奠定了基础。
9.郑州职业技术学院与兔师傅深化校企合作
郑州职业技术学院与兔师傅校企合作结出硕果，目前已有8名优秀毕业生晋升店长。兔师傅依托十年行业积淀，构建了全周期人才培养体系：从实习报道开始，即为每位学员配备专业导师进行一对一带教；在不同职业发展阶段，提供“岗位技能培训+管理能力提升”的阶梯式培养方案，助力有学习热情和进取精神的学生，快速成为优秀的门店管理者乃至店长店创业者。
在合作过程中，校企双方深度融合，协同推进人才培养模式，持续提升技能型人才培养质量。未来，双方将拓展合作维度，创新合作形式，在更多专业领域实现资源共享与优势互补，共同探索新时代高素质技术技能人才培养的创新路径。
10.洛阳职业技术学院与兔师傅校企共育助力学子创业圆梦
每到毕业就业季，洛阳职业技术学院的招聘宣讲现场人头攒动，热烈异常，报名者络绎不绝，面试者排成长龙，不仅展现了学子们加入兔师傅的热忱，更折射出“学生认可，领导认同，企业满意”的校企合作成效。
在兔师傅的发展平台上， 一批批优秀毕业生已经成长为技术标兵、店长翘楚，不少人通过店长店创业模式实现了职业飞跃，自己成了门店老板 。这些“双手改变命运”的成功案例成为学弟们竞相效仿的榜样，也为校企合作赓续强劲动力。
随着兔师傅培训标准化及店长店模式的日趋成熟，这一平台的优势愈加明显：提供快速成长通道；搭建创业舞台；确保学以致用，干有所成。目前，校企双方正在进一步深化合作，不断创新，为同学们提供更加顺畅的学习、实习和就业、成长通道，实现校、企、学三方共赢。
